Travailler en flux continu plutôt qu'en sprints : Kanban
Réflexion : Quel est le taux d'utilisation des personnes dans votre équipe ?
Dans votre équipe ou organisation, quelle est la tendance à « charger la mule » ? Laisse-t-on au contraire « du mou » aux personnes et aux équipes pour gérer les imprévus, s’entraider, etc. ?
Exercice : Fluidifier le fonctionnement de votre équipe
La vidéo explique l’importance du « slack time », de la marge laissée aux personnes et aux équipes, afin de construire un flux de travail durablement fluide. Comment pourriez-vous justement améliorer la fluidité du flux de travail de votre équipe ? Listez 3 actions simples que vous pouvez mettre en place dès aujourd’hui. N’hésitez pas à réfléchir à cette question à plusieurs, par exemple avec votre équipe ou vos collègues.
