Tu veux un management plus agile, plus humain et plus efficace ?
Tu es au bon endroit !
Nous sommes ravis de te présenter notre formation Management 3.0, conçue pour t’aider à transformer ta manière de manager et engager tes équipes.💡
Fini le management rigide et hiérarchique ! Cette approche te permettra de :
✅ Encourager la collaboration et l’auto-organisation
✅ Motiver tes équipes avec des leviers concrets
✅ Créer une culture d’amélioration continue et d’innovation
Si tu veux renforcer l’engagement, la performance et l’adaptabilité de ton organisation, cette formation est faite pour toi !
Prêt(e) à adopter un management moderne et inspirant ?
Déjà convaincu(e) ?
Pour participer à cette session, inscris-toi maintenant en suivant ce lien :
Besoin de plus d'informations ? Continue ta lecture pour découvrir tous les détails de la formation, y compris le programme complet, les objectifs et les informations sur les prochaines sessions.
Quelles sont les différences entre le management 1.0, 2.0 et 3.0 ?
Qu’est-ce que le leadership ?
Comment cela se traduit dans ton quotidien ?
Introduction aux 5 principes du management 3.0.
Qu’est-ce qu’un système simple, compliqué, complexe ou chaotique ? Comment adresser la complexité grâce à la pensée systémique ? Avec l’appui d’un atelier pédagogique nous mettrons en pratique la notion de système complexe
Quelle est la différence entre motivation intrinsèque et extrinsèque ? Comment utiliser les leviers de motivation ? Avec l’appui d’un outil 3.0 nous découvrirons les 10 leviers de motivation et leur mise en pratique (Moving Motivator).
Comment autonomiser une équipe et déléguer avec efficience ? Avec l’appui d’un outil 3.0 nous découvrirons les sept niveaux de délégation et leur mise en pratique (Delegation poker).
Quelles sont nos valeurs ? En quoi notre culture d’équipe et d’entreprise est à prendre en considération dans les approches management 3.0 ?
Comment développer une équipe pluri-compétentes ? comment appréhender le Bus factor ? Comment améliorer la résilience d’une équipe ? Découvrons le avec la learning matrice !
Quand les structures se réorganisent ou passent à l’échelle, comment accompagner nos équipes ? Avec l’appui du meddlers game, ré-inventé par le management 3.0, nous simulerons une évolution organisationnelle afin d’échanger sur la conduite du changement
Comment s’améliorer en tant qu’équipe ? Mais aussi d’un point de vue systémique? Comment expérimenter dans un cadre serein ? Nous passons en revue plusieurs formats de rétrospectives proposant ces approches.
Management 3.0 est faite pour toi ?
Voici quelques signes qui ne trompent pas :
🚀 Tu es un acteur du changement : Manager, leader, Scrum Master, coach agile ou entrepreneur, tu veux créer un environnement de travail plus collaboratif, motivant et efficace.
🤝 Tu veux engager et responsabiliser tes équipes : Fini le micro-management ! Tu cherches des outils concrets pour favoriser l’auto-organisation, la confiance et l’implication des collaborateurs.
⚡ Ton organisation évolue rapidement, et tu veux t’adapter : Les méthodes traditionnelles ne fonctionnent plus ? Tu veux expérimenter une nouvelle approche du management, plus agile et centrée sur l’humain.
💡 Tu crois en l’innovation et l’amélioration continue : Tu veux comprendre comment motiver durablement tes équipes, gérer la complexité et impulser des changements qui font vraiment la différence.
📈 Tu cherches des pratiques applicables immédiatement : Pas de théorie abstraite ici, mais des ateliers, outils et techniques que tu pourras tester dès demain avec ton équipe.
👉 Si tu te reconnais dans ces points, alors OUI, cette formation est faite pour toi !
❌ Cette formation n'est pas pour toi si tu n'es pas un agent du changement et que tu n'as pas envie de le devenir.
À l’issue de cette formation Management 3.0, tu seras capable de :
✅ Comprendre l’évolution du management, du modèle hiérarchique classique vers une approche plus agile, collaborative et adaptée aux défis modernes.
✅ Expérimenter les principes de Management 3.0, avec des outils pratiques pour renforcer l’engagement, la motivation et la responsabilisation des équipes.
✅ Créer un environnement propice à l’autonomie, en mettant en place les bons leviers pour développer confiance, transparence et auto-organisation.
✅ Identifier et dépasser les freins culturels, pour accompagner une transformation durable et réussie au sein de ton organisation.
✅ Instaurer une culture d’amélioration continue, en adoptant une approche expérimentale et itérative qui favorise l’adaptation et l’innovation.
Avec cette formation, tu deviendras un leader agile, capable de construire une organisation plus résiliente, motivante et performante !
La prochaine session de la formation Management 3.0 se déroulera en distanciel, sur deux journées complètes.
📅 17 et 18 avril 2025 (de 9h30 à 17h30)
💰 Tarifs (non soumis à la TVA, non éligible au CPF)
Prix professionnels
1 200 €
Prix particuliers
800 €
✅ Certification incluse
🎯 Places limitées à 12 participants ! Nous limitons le nombre de participants pour garantir une expérience interactive et personnalisée, axée sur la mise en pratique dans ton contexte.
Pour réserver ta place clique sur le bouton 👇
Nous essayons d'adapter les contenus et la forme de nos formations pour être accessible à toutes les situations de santés nécessitant un aménagement. N'hésite pas à nous contacter directement pour des ajustements spécifiques.
J’ai commencé ma carrière en tant qu’ingénieur logiciel. Finalement plus intéressé par la qualité et les relations humaines, j’interviens aujourd’hui pour donner le coup de pouce aux équipes, organisations et entreprises qui leur permet de devenir vraiment agiles.
Orateur, écrivain et conférencier, j’ai créé Scrum Life en 2017 pour partager et évangéliser l’état d’esprit agile et ses pratiques.
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Ancien CTO, j’ai travaillé avec des équipes à Paris et dans plusieurs pays. Maintenant, j’aide des équipes à s’auto-organiser pour résoudre des problèmes complexes et réaliser des produits de qualité, tout en accompagnant les décideurs et managers de ces équipes.
Depuis 2018, je co-anime la chaîne Scrum Life sur YouTube, la première chaîne francophone qui parle de l’état d’esprit agile.
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J’organise la désobéissance sérieuse chez mes clients ( Cdiscount, Bouygues, Axa,…) au niveau organisationnel mais aussi auprès des équipes techniques (TDD, CICD, …) et des équipes produit en les incitant à se poser de bonnes questions afin de trouver du sens et de la valeur dans leurs actions au quotidien.
Cette approche m’a permis d’acquérir une vision 360°: Technologie, Produit/Vision & Méthode employée pour améliorer le bien-être des équipes et la valeur des produits sur lesquels j’interviens.
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